Jessica Rolland, Social Media Manager chez Someday vous donne ses conseils pour utiliser les réseaux sociaux dans votre recherche d’emploi.

Comment mettre en avant sa candidature sur les réseaux sociaux ?

  • Soignez votre résumé sur LinkedIn, il doit être un puissant vecteur de valeur et de motivation, et donner envie de vous connaître plus.
  • Utilisez les mots-clés les plus compréhensibles et les plus approchants de votre job de rêve : cela vous permettra de mieux apparaître dans les moteurs de recherche.
  • La photo de profil n’est pas une option : professionnelle avant tout !
  • Sur Twitter, prenez la parole, et proposez une veille sur votre compte grâce aux hashtags qui correspondent à vos savoir-faire.
  • Mettez des liens vers vos réalisations : portfolio, site web, blog… marketez-vous !

Comment prendre contact avec les entreprises sur Linkedin, Viadeo et Twitter ?

  • Personnalisez votre approche : rien de plus agaçant pour un recruteur qu’un message automatique !
  • Proposez au recruteur de le rencontrer autour d’un café pour lui présenter votre projet/votre profil : les candidatures spontanées, si elles sont pertinentes, sont souvent appréciées.
  • Mettez-vous en relation avec les recruteurs sur LinkedIn et Viadeo, suivez-les sur Twitter et réagissez à leurs publications (likes, commentaires, partages). C’est un bon moyen d’engager une conversation qualifiée et personnalisée.
  • Bref, soyez dans l’échange pour démontrer votre valeur et faire mouche !

Pour aller plus loin, vous pouvez consulter les dossiers emploi et social media sur l’Expresshttp://www.lexpress.fr/emploi/conseils-emploi/trouver-du-travail-grace-aux-reseaux-sociaux_1308012.html ainsi que sur le site d’Elaee, très qualifié à ce sujet : https://www.elaee.com/2016/04/11/25471-elaee-dans-le-jdn-comment-utiliser-internet-pour-attirer-les-recruteurs

 

Bonnes recherches à tous !